合肥兄弟物流解讀企業中的溝通點滴 |
發布時間:2016/7/18 訪問人數:4223次 |
我們從走出學府的一剎那,身份陡然由一個非社會人轉變成了一個完整意義的社會人,而在這種轉變的過程中,我們時常會不知所措,不明就里。為了幫助更多的小伙伴們在合肥物流公司中盡快的轉變身份,盡快的向職業化人士轉換,來自合肥兄弟物流的作者在此分享一二。
1、 當領導與我溝通時,我時常沉默不語。
職場行為:沉默不語的含義是什么?無言的抵抗or不知如何應答?當我們啟動沉默不語模式的時候,其實在無形當中設置了一道屏障,對話雙方由此進入冷戰模式,碰到耐心的領導會用啟發的方式企圖繼續交流,如果你遇到的是一位火爆脾氣的領導,那你可想而知,將面對的是什么。沉默不語如果不被打破,雙方就此僵持,無疑對職場生涯產生不良的影響。給領導留下不會溝通、不善溝通的印象。
合肥兄弟物流為你支招:保持一個開放的心態,勇于表達自己的真實想法,對于初入職場的人,領導是懷著培養的心態與你交流對話,所以,遇到什么,不管是對是錯,都積極的表達出來,領導會及時的給你加以斧正,這樣,才有利于你個人的持續發展。如果裹足不前,則恰恰相反,是自己把前行的路堵上了。
2、 當領導與我溝通時,我時;卮稹拔也磺宄、我不知道”
職場行為:如果你仔細觀察,你會發現很多合肥物流公司的小朋友經常會以此話語應對。哇,那對面的領導聽了此言后,著實無言以對,拿你沒辦法。這是一句多么好的擋箭牌啊,你自以為說了這個“我不清楚、我不知道”然后萬事大吉、諸事與你從此不相干了。其實你卻不知,這是不是一種搪塞、推脫責任的說辭?第一不清楚任務,第二不知道如何解決問題,哇,實在是太為難你拉!
合肥兄弟物流為你支招:職場是一個考驗責任心的場所,凡是有心,皆能解決,古話云“世上無難事,只怕有心人”、“辦法總比困難多”。長此以往,就堵住了通向成功的路。因為我們把問題拒之門外,更何況是解決辦法了,如此,沒有積累,沒有沉淀,我們拿什么在職場上樹立形象,如何通向成功?所以,思維模式決定了我們的成敗。
3、 當工作任務出現時,我們找出不能接受任務的各種理由和困難。
職場行為:我們時常會在開會的過程中,受領各種工作任務,當任務一出現的時候,我們通常第一反應是由于這種那種原因是不可能完成的。實際上,我們此時的心理映射是我不大愿意承擔此事,我的事情已經夠多了,不想再做更多的事情….
合肥兄弟物流為你支招:職場是一個以價值求生存的地方,你的價值體現在你能夠為企業解決什么問題。當任務來臨時要么選擇承擔,要么做一個很好的溝通, 比如說“我可以承擔此任務,不過我需要明確的是….我需要…樣的支持。這樣,你更容易得到領導的認可和進一步的重用。并且領導還會認為你是個蠻有思想和想法的人。
4、 答應你好好好是是是,但沒行動 更沒結果。
職場行為:合肥物流公司經常會有各種形式的布置工作,當這些信息紛紛而來的時候,當下的反應,我們都是承諾我可以完成,我可以做好,我可以在指定時間內落實。但等節點時間到來時,面對檢查,我們不能兌現,此時此刻,我們的應答是“這個任務當時就不應該由我來完成,我沒有相關資源”…
合肥兄弟物流為你支招:兌現承諾是每個職場人士積累職場公信力的過程,在工作的你來我往中,我們會一點一點積累職場的人脈,以及各種相關人士對我們的資信評價。這是一個無法用金錢衡量的職業素養。要么一旦承諾,就兌現要么就不輕易承諾,不接受這個任務,這樣別人就不會對你有期待,也就不會有失落。久而久之,領導會認為你是個靠譜的人,會把更多任務交付與你,這樣你的成長也就會突飛猛進。
做一個靠譜的、可靠的人是對做人的最高評價。所以,請從當下的我們開始,修正、修煉、提升。
      更多業內資訊、公司動態請關注兄弟物流微信公眾號↓
|
總部地址: 合肥市淮南北路22號寶灣國際物流中心12棟
服務熱線: 0551-68995156 18655186668
24小時服務熱線: 400-066-5156
總部地址:合肥市淮南北路22號寶灣國際物流中心12棟
服務熱線:0551-68995156 18655186668